Ferias: Empresa nao cumpre o que a lei obriga. O que fazer no meu caso?
Veja bem o ano passado quando gozei minha primeira ferias nessa empresa ocorreu a maior dor de cabeça para eu receber e ate abri um topico aqui no forum. Veja nesse link> http://migre.me/gfSRV o link direciona para a pagina do forum. Entao dessa vez ja fui mais esperto (acredito eu) pois esse mes o empregador enviou o aviso de ferias para começar gozar ferias no dia XX e o pagamento iria ser depositado 4 dias antes de iniciar as ferias. E como eu tinha que assinar um aviso de recebimento onde consta que o deposito iria ser feito no dia tal, e com certeza irao atrazar esse ano novamente... Eu resolvi me recusar assinar e disse que só iria assinar no dia que o deposito estiver sido realizado e que nao irei entrar de ferias sem receber.
Ai o "encarregado" anotou o motivo de eu nao ter assinado e levou para o escritorio da empresa novamente.
Agora queria saber: 1: Caso eu nao receba o pagamento das ferias ate a data especificada e ate o dia que esta previsto eu entrar de ferias, Sou obrigado a entrar de ferias quando chegar na data especificada mesmo eu nao tendo assinado e/ou recebido?
2: Posso sofrer alguma punição por nao ter assinado o aviso de feria?
A empresa em que eu trabalho é toda errada e nem o que manda a convenção coletiva eles cumprem... um exemplo é o pagamento salarial sempre no 5º dia útil. Todo mes atrasa.