Pedido de demissão após férias. Como proceder no calculo rescisório.
Estou com uma dúvida. Supondo que Um funcionário gozou todo o periodo de férias (30 dias) e recebeu todo o saldo do 13º e salário em Dezembro, ao retornar de férias em Janeiro, e imediatamente pede demissão sem o cumprimento de aviso prévio. Considerando que não há remuneração a receber nesse mês, e nem férias vencidas. Como é feita a cobrança da indenização pelo não cumprimento de aviso prévio?
Então, Isso foi uma dúvida levantada por um fucionário. O periodo aquisitivo vence exatamente um dia antes da saida de férias. Coincidirá com o pagamento do 13º salário e ao retornar o mesmo disse que irá pedir demissão e não cumprirá o aviso prévio. Ou seja, ele terá apenas 1/12 de 13º salário (referente aos dias de Janeiro) e praticamente não terá remuneração. Estou pouco tempo na área, e não tive nenhuma situação similar. Minha dúvida, é se eu como empresa, posso descontar "todo o acerto", mas mesmo assim não chegará ao valor da multa. Ficaremos sem receber a multa?
