fui demitida, sem carteira assinada, tenho direitos?

Há 12 anos ·
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Olá, preciso de ajuda,comecei a trabalhar dia 12/09/2013, estava aparentemente tudo tranquilo quando no dia 24/10/2013 (quinta feira) por telefone ele me mandou embora , dizendo que nem precisava ir na sexta, pois perdeu contratos com algumas empresas e que não teria dinheiro pra me pagar, nem deixou completar o mês, eu tentei argumentar que uns dias antes eu rejeitei uma proposta por que ele disse que estava tudo certo, eu falei que estou alugando uma casa e que estou recomeçando a vida no paraná, que ele sabe bem disso tudo, ele se desculpou, dizendo que não sabia o que fazer, que estava sem dinheiro nenhum mesmo, que era só por isso, que a mulher dele que ia ocupar o meu lugar pra economizar com um salário, e me disse que eu teria direito só a 09 dias, já que recebi dia 15/10/2013 metade do salário, sendo que, tem um anúncio novo dele contratando pessoas para minha função. Como se o problema alegado era falta de dinheiro? Agora, ouvi de outras pessoas que trabalharam lá e conhecidos deles, que ele não deixa completar os 2 meses, para não caracterizar vinculo e fica como se fosse apenas uma experiência não completa, pois nem os primeiros 45 dias ele deixa completar, e quando contei meus dias de trabalho, no meu caso deu 43 dias. como posso proceder, quanto devo receber? quais direitos tenho?

1 Resposta
JezaBela
Suspenso
Há 12 anos ·
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Isso não existe!!!!!!!

"ele não deixa completar os 2 meses, para não caracterizar vinculo e fica como se fosse apenas uma experiência não completa, pois nem os primeiros 45 dias ele deixa completar"

Só existe prazo MÁXIMO para experiência, e mesmo assim, ela nem é obrigatória!!!!! Elege-se a experiência QUEM e QUANDO quiser.

Não assinar a carteira do trabalhador assume que não só o admitiu como o efetivou. Dá direito a multa sobre o FGTS e aviso prévio.

Procure seu Sindicato e meta ele no pau!!!!!!!!

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Há 11 anos
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