Anne F, primeiramente é preciso saber se na sua empresa há plano de cargos e salários. Mudar de função e não alterar o salário é permitido, pois a mudança de função por si só, não qualifica como promoção com aumento de salário. Melhor você verificar isso com maior precisão e seguir orientação do seu sindicato.

Ou lhe promoveram ou apenas mudaram a nomenclatura do cargo.

Seu Sindicato tem de lhe orientar com mais precisão, e não apenas comentar por alto o que deveria a empresa fazer. É para isso que eles tem o departamento juridico e comem 1 dia de seu salário por ano.

Noélia, na normativa da empresa que mostrei ao sindicato mostra sim plano de cargos, eu era teleoperadora nivel 1 , fui promovida ao nivel 2, e depois ao nivel 3 sempre com aumento de salario, depois de uma "briga" com o sindicato eles alteraram, pois a minha profissão não é regulamentada, eles quiseram alterar a nomenclatura...

Mas na alteração colocaram em um cargo mais alto, porém mantendo a mesma função e sem aumento... Algumas colegas da mesma função tinham salario maior... Antes que desse "problema" eles nos rebaixaram, porém ao nivel 1.

Anne, sua história tem diversos detalhes que não dá para tratar aqui, sugiro que leve essa situação ao jurídico de seu Sindicato para esclarecimentos.

Ok... Obrigada!