"Para ir pra caixa" eu não sei, mas se vc se refere quanto a ficar em licença previdenciária pelo INSS (cujo valor do benefício é entregue pela Caixa Econômica), o afastamento tem de ser superior a 15 dias, mesmo que intercalados, cujo(s) atestado(s) diga(m) respeito a mesma enfermidade ou que guarde nexo causal entre sí.

Os 1ºs 15 dias de atestado são pagos pelo empregador sendo abonados esses dias de ausências.