Ola! Bom estou em licença maternidade ainda e vou iniciara estabilidade no próximo dia 17/02 e procurei a empresa para fazer um acordo na qual eu faria uma carta no sindicato abrindo mão da minha estabilidade, a principio eles concordaram, pois deixei bem clara a minha situação em ter que mudar de cidade nos próximos dias, e que não tenho mais onde ficar morando aqui em Curitiba porque não temos nem condições de pensar em pagar aluguel e muito menos pagar alguém pra ficar com o bebê. So que eles me encaminharam um email;

"Então conversei com o nosso advogado, e ele me passou o seguinte que não tem como fazer acordo. Pois como você está amparada pela LEI e ESTABILIDADE, isso seria um ato de infração e traria problemas para a empresa.. No próprio sindicato eles não aceitam, pois sua estabilidade é indispensável, somente quando o funcionário pede a dispensa para o empregador neste período, assim você está sem a obrigatoriedade de cumpri-la, mas para a empresa não cabe dispensa-la. Teu retorno está programado para 17/06/14. Sem mais,

Att"

Agora não sei o que fazer porque não posso abrir mão do meu fgts e nem do seguro.

Antes de acontecer esse fato de mudar de cidade, os meus planos era esperar a dispença por parte deles, e entra na justiça depois, por assédio moral, insalubridade e etc. Durante a minha gravidez eles atrasavam o meu salario, descontavam os atestados, e além dos insultos morais, no qual eu gravei várias conversas onde o meu patrão dizendo dos salários atrasados, dos descontos e outras e os assédios. Peço clareza nos fatos é uma orientação a seguir!

Desde ja agradeço