Acredito que sim, todavia um advogado deve analisar o conjunto de provas.

Consulte um advogado de sua confiança ou procure a Defensoria Pública de sua cidade.

Ana Paula,

Você era registrada no Hospital? O valor de seu holerit era exatamente o que recebia mensalmente? Há registro de ponto, que comprove seu plantão de 12 horas no período noturno? Há outros funcionários em situação análoga, que possam testemunhar o que alega? Por que você assinou um documento em que pedia demissão, quando o hospital a estava dispensando?

Terá de entrar com uma ação trabalhista contra a empresa, reclamando os valores e direitos não recebidos durante o tempo de contrato, pois a questão da demissão, ainda que seja citada, o Hospital irá alegar que você quis o desligamento...

Contrate um bom advogado.

Boa sorte.

Cibele ei li o documento mas não tinha entendido direito ,só falava que eu estava sendo exonerada do cargo e a responsável do RH falou que meu pagamento só seria liberado depois da assinatura do mesmo e eu vivo só com este salario que é um salário minimo ,então fiquei desnorteada e assinei .