Alguém?

Caramba! Ninguém!

???

Sim, trata-se de sucessão, e de acordo com o artigo 448 da CLT, "a mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados". Neste caso você não precisará demitir seu funcionário.

E como eu faço isso?

Procure a Junta Comercial do seu município ou contrate um contador.

O contador pouco sabe. Infelizmente. A titular da firma individual veio a falecer, então não dá mais para converter. O inventariante dessa pessoa tem que demitir os funcionarios para que a empresa nova assuma os funcionarios? O negócio vai continuar. O problema é que as demissoes sairao muito caras porque tem funcionário com mais de 30 anos de empresa.

Uma luz, por favor.

?

Carolina, acredito que o Jus Postulandi (Direito do trabalhador formular sua reclamação junto aos juízes trabalhistas) não será possível, uma vez que você poderá figurar na ação do inventário como credora. Logo sugiro que procure um advogado pessoalmente, pois as respostas aqui podem auxilia-la, todavia não terão nenhum efeito dentro do seu processo. Boa sorte!

Frank, e se algum empregado recusar a nova empresa? Seria o caso de demitir pagando os 40% do FGTS?

Carolina, não há possibilidsade de obrigar a aceitar a nova empresa, o registro que existe tem de ser encerrado, o inventariante terá de rescindir o contrato de qualquer forma¨.