O empregado que trabalhou sem carteira assinada tem direito a todos os benefícios retroativos a data em que efetivamente começou no emprego, tais como: Depósitos do FGTS, Recolhimento de INSS, Contagem de tempo de trabalho para fins de férias e 13º salário, além de, é claro, a devida assinatura da carteira retroativamente.

Multa pré fixada não existe.