MEU MARIDO É MEU DEPENDENTE NUM PLANO DE SAÚDE COLETIVO. ONTEM, COMPLETOU 59 ANOS DE IDADE, E HOJE, TOMEI CONHECIMENTO DE QUE A MENSALIDADE DO PLANO REFERENTE Á ELE, AUMENTOU QUASE 124%. QUESTIONANDO A ADMINISTRADORA, ESTA DISSE QUE ESTAVA CORRETO E QUE EU LESSE MEU CONTRATO. POIS BEM, UMA CLÁUSULA ESTABELECE QUE O AUMENTO DEVERÁ SER APLICADO NO MÊS SUBSEQUENTE AO ANIVERSÁRIO DO BENEFICIÁRIO (!!). NO ENTANTO, OCORREU IMEDIATAMENTE. NOUTRA, QUE O PERCENTUAL DE AUMENTO SERÁ DE 88,38%, O QUE JÁ É ABSURDO! E AINDA, QUE NÃO DEVE SER MAIOR QUE SEIS VEZES O VALOR DA PRIMEIRA FAIXA ETÁRIA, NEM SUPERIOR À VARIAÇÃO ACUMULADA ENTRE A PRIMEIRA E A SÉTIMA FAIXAS. ORA, A ADMINISTRADORA NÃO INFORMOU ANTECIPADAMENTE, SEQUER O AUMENTO, QUANTO MAIS O VALOR DA PRIMEIRA FAIXA OU A VARIAÇÃO ENTRE A 7ª E A 10ª. O QUE FAZER? COMO DEVO PROCEDER? OBRIGADA