Trabalhei em um orgao publico por uma empresa de terceirização, que perdeu a licitação dos contratos em junho. Sendo assim, todos os funcionarios foram dispensados e contratados por outra empresa (inclusive eu, que cheguei a completar 4 anos e 5 meses pela empresa que perdeu). Ao checar meu saldo de FGTS, vi q a multa rescisoria estava errada, sendo que faltava cerca de 1200,00 para que estivesse correta. Isso aconteceu com muitos funcionarios, fato que levou o orgao publico a pedir que todos que tiveram problemas no valor, encaminhasse o extrato do fgts para um setor X do orgao, que de acordo com eles, seria o orgao responsavel por consertar esse erro. Fiz o que fora pedido, mas o meu valor não foi retificado (o dos outros funcionarios sim). Entrei em contato com o setor que me informou que não sabe porque, mas simplesmente, o meu extrato chegou no email do setor, mas não foi encaminhado ao sindicato para que fosse depositado o valor correto. Conversei com meu sindicato que disse que a culpa foi do setor responsavel que não encaminhou meu saldo na data correta. Conversei no setor responsavel novamente que disse que a culpa é da empresa que faliu e sumiu, e não ha nada que se possa fazer (e, claro, não assumiu que errou). O que devo fazer? Isso aconteceu em junho e ate hoje não há ninguem, nem sindicato, nem a empresa (que esta de portas fechadas) e nem mesmo o orgao publico para assumir a responsabilidade de corrigir esse erro.

Respostas

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    A

    Anderson Sexta, 05 de dezembro de 2014, 13h58min

    Ação trabalhista.

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    ?

    Desconhecido Sábado, 06 de dezembro de 2014, 20h04min

    E onde faço? Estou completamente perdida!

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    Adriana Araujo

    Adriana Araujo Domingo, 07 de dezembro de 2014, 9h46min

    No sindicato da empresa ou no ministerio do trabalho.

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    Adriana Araujo

    Adriana Araujo Domingo, 07 de dezembro de 2014, 9h47min

    Ops, no ministerio publico.

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    ?

    Desconhecido Segunda, 08 de dezembro de 2014, 0h52min

    Vou no ministerio entao... Procurei o sindicato e eles alegam que nao a nada que eles podem fazer, pois a culpa é da empresa...

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    ?

    Desconhecido Segunda, 08 de dezembro de 2014, 0h53min

    Muito obrigada!

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