Opções

Oi, boa tarde! Fis um pedido de rescisão indireta no dia 30 de outubro e o minha audiência ocorreu no dia 04 de dezembro, durante ,julho,agosto,setembro e outubro eu me encontrava de licença a maternidade e minha voltar seria no dia 28 de outubro só que como tinha entrado com o processo de rescisão não retornei as minhas atividades de trabalho, e na minha audiência o adv. da empresa não quis fazer acordo e o juiz ficou de dar a sentença no dia 15 deste mês,gostaria de saber se eu peder posso recorrer? Se perder eles podem me dar justa causa? Será que é possível eu sair com causa ganha. Obs:o pedido de rescisão foi por conta de 18 meses de atraso do fgts.

Respostas

2

  • 0
    P

    Pietro Domingo, 07 de dezembro de 2014, 16h52min

    Olá Bruna, como vai?

    Em casos de rescisão indireta, quando o reclamante tem sua ação improcedente, geralmente a extinção do contrato de trabalho é tida como pedido de demissão.

    Pelo que entendi do seu caso, o procedimento foi correto: você parou de trabalhar e ingressou com uma ação. Pelas informações fornecidas, não há motivo para se pensar em justa causa.

    É possível que a ação seja procedente ou improcedente. Em ambos os casos, as partes podem recorrer.

  • 0
    ?

    Desconhecido Domingo, 07 de dezembro de 2014, 23h29min

    Ok,obrigada pela informação estou muito ansiosa na espera do resultado.

Essa dúvida já foi fechada, você pode criar uma pergunta semelhante.

Faça sua pergunta

Tem uma dúvida sobre Direito? Pergunte à maior rede jurídica do Brasil!