Se já houver sentença, pode entrar com uma media cautelar. Talvez o juiz conceda. Se não houver sentença, acho difícil o juiz conceder a liminar. Ficaria mais fácil se já houvesse cálculos homologados, mas não custa nada tentar.

Tenho uma posição um pouco diferente da resposta anterior. O Direito do Trabalho pode se socorrer das normas de processo civil.

Assim, não vejo impedimento para se tentar um arresto, por exemplo.

A questão vai ficar mais fácil ainda se a reclamação trabalhista tiver vínculo incontroverso.

O que os colegas acham?