Respostas

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    Hen_BH Domingo, 04 de janeiro de 2015, 22h39min

    Estou entendendo que você está grávida. Se for isso, a empresa só pode dispensar você nessa situação apenas por justa causa. Ou então você deverá pedir demissão.

    Não há que se falar em "abrir mão" da estabilidade provisória da gestante.

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