suspensão/ interrupção contrato de trabalho

O empregador assume apenas os 1ºs 15 dias de afastamento, a partiri de então é por conta do INSS. Se este avaliar que o afastamento não era devido, o trabalhador apenas não recebe a remuneração pelos dias de afastamento que excederam aqueles 1ºs 15 dias.

Respondendo suas perguntas:
O que acontece caso o INSS indefira o pedido do auxílio?
R: Nada, vc ficou em casa e ao fim dos dias daquele atestado vc tem de voltar ao trabalho ou conseguir novo atestado que justifique que se mantenha afastado do trabalho
Quem paga o período que o trabalhador ficou afastado sem trabalhar?
R: Ninguém, o INSS não deferiu, portanto, não vai lhe pagar.
a empresa?
R: De modo algum, ela já assumiu a parte dela, os 1ºs 15 dias de afastamento (que podem ter ocorrido bem antes destes 30 dias se o afastamento se deve em continuidade a algum afastamento anterior ocorrido pelo mesmo problema, ou dele decorrente, acontecido nos últimos 60 dias a concessão do atestado de 30 dias..

Muito obrigada Rafael F Solano.