Posso contratar um funcionário para trabalhar apenas 15 dias por mês pagando metade de um salário?
Tenho uma clínica que funciona apenas 2 semanas seguidas em cada mês, ficando fechada nas outras duas. Portanto gostaria de saber se legalmente é possível contratar um funcionário para trabalhar apenas 2 semanas por mês e consequentemente pagar apenas a metade dos seus direitos já que este só vai trabalhar metade do mês.