Respostas

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    Rafael F Solano Quarta, 28 de janeiro de 2015, 19h49min

    É claro que é. O empregador pode ajustar o horário do empregado, respeitando a jornada contratada, e assim suprimir as horas extras

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    Desconhecido Quinta, 29 de janeiro de 2015, 12h59min

    Ok, entendi. Obrigado.

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