Sendo registrada como funcionária é porque vc não é sócia, dona da empresa, o que retira qualquer pretensão sua quanto a alguma parte da empresa.

Seus direitos são apenas trabalhistas mesmo.

caso eu venha me separar ele tem que pagar alguma pensão pra mim, pois da outra vez ele me largou e fiquei sem nenhum centavo e ele até quis tirar a guarda do meu filho alegando que não tinha condições financeiras para cuidá-lo.

Vc pode pedir pensão mas como vc não é doente incapacitada para o trabalho e nem idosa, a pensão será super temporária, uns 6 meses.

A guarda será decidida pela justiça que irá analisar os relatórios das equipes de assistentes sociais e da avaliação dos piscologos, a questão financeira tem lá seu peso, mas não é o principal, a justiça não busca um guardião com bolso cheio, mas espera que seja uma pessoa responsável que sabe que tem de se sustentar para poder sustentar o filho, pois, afinal, para a Lei o homem e a mulher são iguais, tem os mesmos direitos e as mesmas OBRIGAÇÕES perante a prole comum, cabendo a ambos dividir por igual o sustento do filho.