Mudança de função sem alteração na carteira e salário, pode?
Minha amiga trabalha em uma empresa de EPI. Ela se candidatou a vaga de recepcionista e foi contratada como auxiliar administrativo. Após três meses, cobriu férias da faturista. Ao retornar, a faturista foi dispensada, ela cumpriu o aviso, e minha amiga foi avisada que iria ficar no lugar dela. Só que não aumentaram seu salário e nem atualizaram sua carteira para esta função. A faturista ganhava R$ 600,00 reais a mais que o salario dela. Ela foi conversar com o patrão, e ele disse que teria que ficar três meses fazendo experiência nesta função para depois ver qual seria o aumento. Isso por lei, é legal? Se alguém poder me ajudar. Ficarei agradecida.
A questão é que se for uma empresa pequena, onde não há politica de cargos e salários, o empregador pode extinguir um cargo e colocar nele qualquer funcionário (como auxiliar administrativo, que auxilia nos serviços administrativos) e não alterar o salário dele. Uma vez que o novo ocupante aceite fazer aquele serviço (que já fez antes) e pelo salário que já recebia, não há o que fazer.
Sugiro que sua amiga procure outro emprego.
