Wellington// "Lei n.8.213/91 - Art.118 - O empregado que SOFREU acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses., a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença-acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente" Se isto não ocorreu com Vc, seu "medo de ser demitido" pode ou não tê-lo prejudicado. Não vejo chance de reintegração. Boa sorte. Armando

Considerando a patologia de que é portador (síndrome do túnel do carpo), você deverá requerer o benefício de auxílio-doença, a fim de ser verificado se tal doença ocasiona incapacidade para o trabalho. Caso tal incapacidade seja verificada pela Perícia Médica do INSS, lhe será concedido o benefício de auxílio-doença, que poderá ser em decorrência de acidente do trabalho, o que também deverá ser apurado através do exame médico-pericial, para o qual você deverá levar todos os exames que possui a respeito, além das informações sobre o surgimento e agravamento de tal doença, a fim de verificar se é de natureza acidentária ou não, para fins de futuramente, se for o caso, ser analisado o direito aos benefícios de auxílio-acidente ou aposentadoria por invalidez. Procure imediatamente o INSS para tal finalidade, eis que o benefício em seu caso, que está desempregado, é devido a contar da data de entrada do requerimento.

Você deverá procurar o INSS e requerer o benefício de auxílio-doença acidentário (B-91), considerando ser portador de patologia decorrente de acidente do trabalho (síndrome do túnel do carpo), para o que deverá submeter-se a exame médico-pericial para verificação da situação de nexo causal entre a doença e sua atividade na empresa da qual foi dispensado a pedido. Leve consigo todos os exames, receitas e comprovantes de tratamento a que já se submeteu para tal finalidade, de forma que fique bem caracterizada a origem de sua doença, de forma a vir facilitar a futura concessão de auxilio-acidente ou aposentadoria por invalidez acidentária (B-92). Tome tais providências o mais rápido possível, uma vez que estando desempregado o benefício é devido a contar da data de entrada do requerimento.

obrigada pela resposta, mas gostaria de saber se posso pedir reintegração na empresa que trabalhava, pois ainda não recebi a rescisao e tbm não tenho CAT para dar entrada no INSS. Quero o meu trabalho de volta.

Para que seja estabelecido o nexo causal entre a doença e as condições de trabalho (doença do trabalho), não há necessidade de CAT da empresa, podendo a mesma ser feita pelo próprio segurado. Quanto a reintegração na empresa, em que pese ainda não ter recebido rescisão, entendo não ser cabível, visto que tal dispensa se deu a pedido do próprio empregado. Cabe no entanto ação trabalhista para recebimento das verbas rescisórias, FGTS e seguro-desemprego, o que deve ser feito junto a Justiça do Trabalho. Nada também impede que você pleiteie junto a Justiça do Trabalho sua reintegração ao emprego.