É CLARO!!!

A caso o emprego é a casa dela para ela dormir??? Gravidez não é doença!! Se ela quer dormir que vá para casa, não tem cabimento ela querer dormir, não produzir e ainda receber salário para isso!!!!

Além de ser advertida GRAVIDA pode ser DEMITIDA POR JUSTA CAUSA.

A Lei apenas a protege da dispensa imotivada, mas não a protege da demissão motivada se ele der motivo!!!