No caso de uma demissão, sendo a mulher gestante, qual a multa a ser aplicada para o empregador. Estou grávida de 04 meses e serei mandada embora, quais são os meus direitos e as obrigações do meu empregador? Completarei um ano de trabalho no dia 01/02/2002.
Rosane.
Procure um advogado de sua confiança que sua reintegração ao emprego é certa, ainda que o empregador não tenha consciência de seu estado gravídico, segundo entendimento dominante da jurisprudência.
Caso o empregador não queira reintegrá-la, deverá indenizá-la no valor correspondente ao período da estabilidade da gestante, qual seja, 5 meses após o parto.
Importante ressaltar que caso sua dispensa seja procedida nos moldes do art. 482 da CLT (justa causa), você não será detentora da estabilidade.
É o que me parece e espero ter ajudado.
Até mais.
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