Exato, teria de ser apenas 1 DSR.

Contudo, como estão errados mantendo vc sem o devido registro, pra que iam se ater a Lei, ao certo se já estavam fazendo errado????

O sábado e o domingo não contam? Caso eu entre em contato com a empresa e eles não admitam o erro , o que devo fazer? Já no caso de não assinarem minha carteira, eles podem pagar multa?

Sabado é dia útil, não trabalhar neste dia não o transforma e feriado ou dia de folga.

Muito obrigado mesmo por está me ajudando! Eu esqueci de informar acima que eu trabalhava de domingo a domingo das 15:00 ás 23:00, folgava 3 segundas-feira e um domingo no mês. Então, de qualquer forma, mesmo com essas informações,eles só deveriam descontar um DSR?

Hoje eu fui no banco de orientação do trabalhador para pedir um comprovante de que o desconto estava errado, porém, a atendente parecia desinformada, as vezes dizia uma coisa depois dizia outra. No final ele disse que só poderia descontar o DSR se eu faltasse na segunda-feira ou na sexta, que não é meu caso, fiquei doente em dias diferentes(terça, quarta e quinta) sendo na segunda minha folga. Muito obrigado!

"só poderia descontar o DSR se eu faltasse na segunda-feira ou na sexta"

É, realmente, a moça não sabia de nada!!! Tal afirmação a dela não tem o menor cabimento, a questão é deixar de completar a jornada semanal, até atrasos podem levar a perda do DSR.