A empresa onde trabalho reduziu o valor da minha comissão: de 17,00 para 5,00, 10,00 ou 20,00. Isso é correto?
A empresa onde eu trabalho me proporcionou aumentar meus ganhos mensais instituindo a "Meritocracia", nesse novo escopo em que trabalho há 2 anos aproximadamente eu recebo um valor por projeto, no caso R$ 17,00 por cada projeto. Há dois meses meu gestor fez uma reunião individual comigo me mostrando uma nova forma de "Meritocracia" onde os projetos eram avaliados conforme dificuldade: eles avaliaram R$ 5,00 (projetos que eles julgam mais simples) / R$ 10,00 (projetos que eles julgam medianos) e R$ 20,00 (projetos que eles julgam mais complexos). Na esmagadora maioria das situações eu saio perdendo nessa nova lógica pois onde antes nos projetos simples eu ganhava R$ 17,00 agora ganho R$ 5,00 (prejuízo de R$12,00), nos projetos medianos agora ganho R$ 10,00 (prejuízo de R$ 7,00) e apenas em uma situação nos projetos mais complexos que antes eu ganhava R$ 17,00 agora ganharei R$ 20,00 (um pequeno aumento de R$ 3,00). Creio com quase toda certeza que a empresa não pode fazer isso, gostaria do auxílio de vocês. Obrigado
Essa questão é complicado, apesar de eu achar razoável a alteração da empresa isso configura (ao meu ver) alteração contratual lesiva (desde que haja relação de emprego). Porém é complicado, porque se você reclamar provavelmente vai ser demitido, e se deixar para ingressar na Justiça vai ocorrer a prescrição.
Então, na prática, acho que o melhor a fazer é aceitar a situação.
