Após 15 (quinze) dias de afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente que causem incapacidade laborativa, o segurado deve se dirigir ao INSS para requerer o benefício de auxílio-doença. Se o afastamento for decorrente de acidente do trabalho (isto é, durante o período que está ou esteve a serviço da empresa, inclusive deslocamento de casa para o trabalho ou deste para aquela, ou de intervalos para refeição e descanso), caso em que também será acidente do trabalho, deverá ser emitida pela empresa a CAT- Comunicação de Acidente do Trabalho, para ser encaminhada ao Serviço Médico que atendeu o segurado para o devido preenchimento e encaminhamento ao INSS, este que fixará o tempo que o segurado necessitará para permanecer afastado do trabalho em tratamento. Caso seja acidente comum, não relacionado com o trabalho ou a intervalos deste, após o decurso de quinze dias o segurado deverá ser encaminhado ao INSS para submeter-se a exame médico-pericial, necessário à concessão do benefício de auxílio-doença. .