Toda gratificação é paga em virtude de alguma coisa. É gratificação por função?? Por assiduidade??

Comissão incide sobre algum valor e é paga em percentagem deste valor .

Esse é o grande problema. O empregador se nega a informar que tipo de gratificação é paga. Somente vem discriminado no contra-cheque um valor sempre variável com a denominação de Gratificação. A problemática maior é o fato desta pseudo gratificação integrar os cálculos do 13º salario e das férias o que não cabe na gratificação.

Tiago, quando vc foi contratado tal verba deve ter sido negociada, naquele momento devem ter mencionado a que ela se referia.

A empresa foi vendida para um novo dono. Os antigos funcionários ganham gratificação sobre a produção individual de cada setor, sabendo cada um quanto ganha de gratificação. Os novos funcionários, como eu, também ganham gratificação, porém, o novo dono da empresa se recusa a informar qual é o percentual de cada funcionário e sobre qual valor é calculado, se é sobre o faturamento do setor ou sobre o lucro liquido. O trabalho exercido é baseado em metas de produção diária. Com base nos pedidos realizados pelos clientes da empresa.

E quando foi contratado isso não lhe foi informado?? Vc aceitou trabalhar sem combinar sua remuneração???????????????????

Foi me dito que eu receberia salário base cujo valor eu sabia mais uma gratificação mensal. Quando estamos desempregado e precisamos de emprego não paramos para analisar nossos direitos. Até porque, se ficarmos questionando não conseguimos ser contratado.