Olá a todos. Contratei um funcionário que presta o serviço militar obrigatório. No início sempre era horários fixos e não vi problemas dele chegar atrasado com as devidas justificativas. O serviço militar está começando a afetar o nosso desempenho, pois não está tendo uma “hora exata”, em qualquer dia ele é chamado e simplesmente tenho que dispensa-lo, as vezes por 1 ou até 2 dias úteis. Minhas dúvidas são: 1 – Existe algum desconto (FGTS, INSS) que nos é dado por contratar um empregado nesta situação? 2 – Qual a melhor recomendação para tratar este tipo de situação quando afeta os interesses da pessoa jurídica Agradeço se puderem contribuir com este tema.