Meu trabalho é complicado, quase todos os funcionários folgam só uma vez por mês, menos os encarregados e os gerentes. Eu nunca faltei no trabalho e nunca cheguei atrasado, ao contrário disso eu sempre me dediquei ao máximo, mas teve um dia que eu tive que faltar por problemas graves da família. E no dia seguinte me falaram por telefone que eu teria que folgar. A folga tem que ser remunerada? Eles podem contar isso como uma falta minha? E se eles contarem como uma falta o que eu devo fazer?