Não, ainda há muito o que discutir. Aliás, as discussões se restringem a minorar alguns direitos, desde que haja substancial compensação em outros, em instrumentos coletivos. Esse é o entendimento majoritário do TST.

Afora isso, a irrenunciabilidade de direitos é princípio de direito do trabalho, contra o qual nenhuma norma pode se opor.

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