O empregador pode dar uma justa causa porque funcionário falta por motivo de doença?justificando com atestado?

Há 10 anos ·
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E outra consideração ao meu ver as empresas estão utilizando dessa brecha na lei,quando quer reduzir quadro de funcionários sem ter que pagar seus direitos... Entre outros absurdos

1 Resposta
AINOÃ NUNES
Há 10 anos ·
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Claro que não! Se o fez, o empregado tem que entrar na justiça com a ação de desconstituição de justa causa.

Esta pergunta foi fechada
Há 8 anos
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