Rocas.

Mesmo na atividade privada, enquanto cargo é o lugar, a função é a atividade. As definições administrativas são válidas também para este caso.

Realmente, como disse o Rubens, o conceito está no Direito Administrativo, já referenciado. Oua ainda, buscá-lo em livros de administração de RH.

Mas em resumo, cargo é o conjunto de atribuições únicas do trabalhador. Função é a divisão ou especialização dessas atribuiçoes. Somente tem sentido essa diferenciação se a empresa tem plano de cargos e salários aprovado pelo MTE.

Exemplo: cargo de auxiliar administrativo, pode ter funções de auxiliar de RH, auxiliar de finanças, marketing. Mas todas as funções devem ter o mesmo salário, para facilitar a movimentação do empregado entre as funções do cargo.