Thais,

Você poderá ser "mandada embora" somente no caso da demissão por justa causa, exiga que a empresa leve à registro o labor, incluindo de forma retroativa o período já trabalhado.

Se a empresa ainda persistir em não fazer o registro, você pode ingressar na justiça do trabalho requerendo todos os seus direitos.

Recomendo que procure um advogado de confiança na sua região, que poderá melhor lhe instruir e não permitir que os seus direitos e do seu filho (a) sejam ofendidos.

Espero ter ajudado.