O que devo fazer se perdi uma causa, em que fui mandada embora por justa causa gravida?
estava gravida quando fui manda embora por justa causa, a empresa alegou faltas sem justificativa. entrei com recurso e perdi na 1 audiência o advogado recorre , mas não me da mais parecer sobre o caso..sem dar a minima para mim desde quando pedi ajuda á ele! o que devo fazer ? Faço agora a troca ou espero para ver o que vai acontecer com a petição pedida e entro com alguma outra solução! Estou desesperada! Me ajudem?
Jaqueline Alves, em regra, uma mulher grávida que está trabalhando em órgão público ou empresa Privada não pode ser dispensado do trabalho assim de maneira aleatória. A menos que você faltou 30 Ou 60 dias ao trabalho e não conseguiu ATESTADOS MÉDICO para justificar essas faltas, e se foi isso que ocorreu realmente, pode ter caracterizado ABANDONO do EMPREGO, e da AZO a dispensa por justa causa. Acredito que para você reverter essa situação, TERÁ que providenciar ATESTADOS antes de tentar novamente PETICIONAR o seu direito na Justiça do Trabalho de sua região. Sou de Porto Velho Rondônia. Boa sorte para você JAQUE.
