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    Rafael F Solano Sábado, 22 de agosto de 2015, 23h39min

    Pode, vc não está incapacitada para o trabalho, e pode requerer a manutenção de seu plano se vc arca com sua parte de subvenção, passando a pagar o plano, depois da demissão, tanto a sua parte como a de seu empregador

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