Empresa não paga por serviços prestados. Como proceder?

Caro Gabriel, o artigo 2º e 3º da CLT diz que, para que se caracterize o contrato de emprego, é necessário às seguintes características:

a) bilateral: pois envolve obrigações tanto do Empregador quanto do empregado, tendo reciprocidade no conjunto de prestações (Sinalagmático)
b) consensual: Pois depende da manifestação de vontade (expressa ou tácita), não exigindo formalidade ou solenidade para manifestação da vontade. Livre consentimento entre Empregador e empregado.
c) comutativo: o salário é conhecido desde o início da contratação.
d) oneroso: Pela prestação do empregado, corresponde uma remuneração paga pelo Empregador.
e) trato sucessivo: É a continuidade no tempo, de forma que não é instantâneo, ainda que por prazo determinado.
f) intuito personae: Possui caráter pessoal com relação ao empregado, somente este empregado pode prestar a prestação de serviços. Para o Empregador não se exige o caráter da pessoalidade.
g) informal: Não requer forma, podendo ser verbal ou até mesmo tácito.

Ou seja, você era empregado da empresa.

No caso, você teria que ajuizar uma Reclamação Trabalhista. Você já tem algum advogado em mente? Fico à disposição para o que precisar.

At.,

Raul Mata