A previsão de retorno da funcionária é de 90 dias. - As férias previstas para o mês seguinte podem ser canceladas? - Qual é a estabilidade da funcionária? - O convênio médico é descontado do salário da funcionária. Como fica esta situação? - O que a empresa deve pagar a funcionária?
Não tem estabilidade alguma.
A empresa só deve abonar os 1ºs 15 dias de licença médica, o restante seria por conta do INSS, mas o aposentado não pode acumular com aux doença. O seguro saúde será descontado ao retorno da licença, não podendo ser descontado mais que 30% do salário em virtude dos acumulados.
As férias terão de ser adiadas, o prazo de concessão paralisa até o fim da licença médica.
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