Antes da rescisão vc deve requerer a equiparação salarial.

Rafael mas eu queria sair da empresa, entendeu? acha que isso é caso para o juiz deferir a rescisão? obrigada

Se não existe isonomia entre vc e os outros funcionários a quem vc considera ser devida a equiparação, lamento, mas isso não será motivo para a rescisão indireta.

Primeiro vc tem de comprovar ter direito a esta equiparação, ou vai estar dando um tiro no pé, vai perder a causa, pagar a seu advogado, e ainda os honorários de sucumbência. Para entrar na justiça vc não deve "achar" que tem o direito pleiteado, deve ter certeza.

Direito eu tenho como comprovar, pq me deram documentos falando do erro e dizendo que iriam me pagar, mas até agora nada de pagarem e nada de corrigir o erro.