Sim! Existem diversos direitos que o trabalhador possui, mesmo se pedir demissão. Vejamos: - saldo de salários, ou seja, os dias que trabalhou e que tem a receber; - décimo terceiro salário proporcional aos meses que trabalhou; - férias proporcionais aos meses que trabalhou; - 1/3 de férias calculado sobre o valor das férias proporcionais; - aviso prévio, caso ele trabalhe o mês do aviso. O empregado deverá avisar seu empregador com antecedência mínima de 30 dias. Ele não precisa trabalhar estes 30 dias, mas, se optar por não trabalhar, poderá ter seu salário descontado. Via: http://meusalario.uol.com.br/main/trabalho-decente/conheca-os-direitos-do-trabalhador-ao-se-desligar-do-emprego-1