Respostas

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    Hen_BH Quarta, 14 de outubro de 2015, 16h40min

    Sim, desde que não se utilize desse argumento para forçar uma justa causa. Se a dispensa for sem justa causa, poderá dispensá-la.

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    R

    Rafael F Solano Quarta, 14 de outubro de 2015, 17h21min

    Sem justa causa vc pode a qualquer tempo, se ela não estiver com enfermidade que enseje afastamento do trabalho, não terá qualquer problema a demissão.

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