Deficiente discriminado por colega de trabalho!!

Não entendi onde ela descrimina vc apenas por ela achar que vc teria dificuldade em realizar determinada tarefa devido a necessidade de usar luvas, que no seu caso (do ponto de vista dela) pode ser dificil de usar.

Todos temos direito a opinião, isso não é descriminação.

Bem agradeço a resposta, mas, não foi bem isso não, não foi somente mera opinião, seria isso se a mesma tivesse antevisto e abordado com a prerrogativa de saber se eu precisava de ajuda, vamos parar de enrustir os sentimentos, o Sr. sabe que acontece isso!!!

O modo como seu deu a expressão da opinião do outro funcionário não tem de ocorrer do seu modo de pensar para que não seja descriminação. Enfim, vc quis dar um tom de descriminação a mera expressão de opinião.

Se para operar uma máquina o operador precisasse das forças de suas duas pernas, alguém que destacasse esse fato jamais seria considerado como uma pessoa descriminadora de forma nociva se o operador não tivesse uma perna.

Todos temos direitos aos nossos sentimentos, não há lei que os proiba. A Lei coibe a expressão injustiça que faz diferença entre os seres de forma perjorativa, como que o diminuindo, o segregando, o ofendendo, não por destacar que aquela pessoa talvez não tenha condições de executar uma atividade laboral por ter uma deficiência fisica. Isso não é descriminação.