Depende do seu contrato. Se havia clausula assecuratória, tem direito a aviso prévio. Sem a clausula, a indenização de 50% do tempo restante do contrato (3 meses - 12 dias). Evidentemente além do saldo de salário.

Para mover uma ação trabalhista, fica a seu critério tentar por conta própria ou contratar um advogado.