Opções

Trabalho a mais de 4 anos em uma gráfica em São paulo-SP, durante estes anos, meu horário não foi alterado, permanecendo da seguinte forma: segunda 7h as 16h e da terça a sexta 7h as 17h. Esta semana fui comunicado verbalmente que haverá mudança de horário, a partir da próxima segunda o horário será: segunda a sábado 6h as 14:20h. Entretanto esta jornada de trabalho não me é favorável para minha vida pessoal. Pelas informações que forneci, é possível que meu empregador mude meu horário sem minha aprovação?

Respostas

3

  • 1
    ?

    Desconhecido Quarta, 27 de janeiro de 2016, 10h00min Editado

    Melhor Resposta segundo o Autor da Pergunta

    obrigado

  • 1
    Reginaldo D. Rocha Lima

    Reginaldo D. Rocha Lima Santo André/SP 221450/SP Quarta, 25 de novembro de 2015, 8h09min

    Geralmente o empregador pode mudar o empregado de horário sim, desde que o empregado tenha concordado com a flexibilidade no contrato de trabalho. Dr. Reginaldo ( advogado em SP ) whatsapp 9.9772-3195

  • 1
    P

    Priscila Cristina Vieira da Silva Quarta, 25 de novembro de 2015, 8h14min

    Olá Eduardo, de acordo com a CLT, em seu artigo 468, as alterações nos contratos de trabalho, só podem der realizadas, por mútuo consentimento e desde que não resultem prejuízo ao empregado, ou seja, deve haver consenso entre você e seu empregador sobre a referida mudança de horário, bem como não pode lhe resultar prejuízo. Igualmente, o artigo 9º da CLT dispõe que atos praticados com objetivo de fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicação das garantias previstas na CLT aos empregados, serão considerados nulos.

Essa dúvida já foi fechada, você pode criar uma pergunta semelhante.

Faça sua pergunta

Tem uma dúvida sobre Direito? Pergunte à maior rede jurídica do Brasil!