Bom dia, prezada Raquel Vieira Sanchez.

Em se tratando de dispensa sem justa causa, motivada pelo empregador, sem cláusula assecuratória do direito recíproco a rescisão, temos as seguintes verbas rescisórias:

• indenização do art. 479 da CLT;

• 13º salário;

• férias proporcionais;

• 1/3 constitucional sobre as férias proporcionais;

• saldo de salário;

• salário-família, se houver;

• FGTS

• 8% = mês da rescisão e mês imediatamente anterior (se não houver sido depositado) = depósito por meio de GRRF; e

• multa de 40% e 10% da Contribuição Social sobre o montante do FGTS = depósito por meio de GRRF.

Espero ter esclarecido um pouco sua dúvida, mas, na existência de outras, por favor, entre em contato.

Abraços.

A empresa pode me mandar embora faltando 1 dia para o pagamento, pelo fim do período de experiência ?

Sim, pode !