Com negociar a demissão com a empresa se estou com problemas de saúde e a demissão é o melhor para os 2 lados.

Também não sei,por isso perguntei, eu fui informada da demissão ontem,mas ainda não fui assina--lá, tenho exame médico marcado para amanhã, não sei como proceder nunca fui demitida.

Demissão não se negocia, ou vc se demite ou eles lhe demitem, só isso, não cabe discordar e nem tem o que pensar. Se vc se demite seu patrão não tem de parar para pensar nada, e o inverso é o mesmo, se ele está lhe demitindo sem justa causa é direito dele fazer, não tem o que opinar, nem recusar.

Sua enfermidade não a incapacita para o trabalho, portanto, nada impede sua rescisão. .

Sendo demitida sem justa causa e tendo colaborado no pagamento de seu plano de saude (sendo descontada em algum percentual para isso) vc pode requerer a continuidade de seu plano por até 6 meses após o desligamento do emprego, assumindo vc tmb a parte que o empregador pagava na sua cota do plano de saude, depois dos 6 meses a administradora poderá reajustar seu plano conforme a tabela para planos particulares.

Ótimo, muito obrigada