Minha empresa foi vendida e nos deram apenas duas opções : 1° - Ser contratado pela nova empresa e não receber nenhum dos direitos, como rescisão e etc.
2° - Ser mandado embora com os direitos.
Isso é correto? Eles podem me colocar assim contra a parede e me fazer perder meus direitos caso eu não queira ficar desempregado? Com que leis trabalhistas posso pressionar meus patrões e mostrar que sei dos meus direitos?
A empresa é sua vc ela é sua empregadora??
Se apenas mudou o dono da empresa, nada muda para vc, sua empregadora é a empresa, a firma, a pessoa juridica, não a pessoa fisica que era a dona da empresa.
Acho que ser demitido com todos os direitos não é uma ruim caso vc não queira permanecer na empresa tendo um chefe novo, eles não estão tirando nada de vc, nem desrespeitando seus direitos, muito pelo contrário!!!
Se vc permanecer no emprego vc não tem de ser contratado de novo, vc já é contratado da empresa, não muda nada!!!
há uma sucessão de empresas. você não perde direito trabahista algum se permanecer na empresa. eles serão pagos quando for o término do contrato de trabalho. se por condições ruins você pode pedir a rescisão indireta mais para frente. procure um advogado na sua cidade com a especialidade trabalhista.
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