Marilda, sua pergunta permite várias respostas. Porém fico com um "depende".

De que reflexo do Plano Verão você cuida? expurgo no FGTS (janeiro de 1989)? expurgo na poupança? reclamação trabalhista por reajuste de salários? de quê? Cada caso é um caso.

Bem, se for o "Expurgo Inflacionário na Caderneta de Poupança" relacionado ao Plano Verão para as contas iniciadas entre os dias 01 e 15 de janeiro de 1989 e dali a encerrarem o seu ciclo contratual de 30 dias no mês seguinte, a priori, esta causa seria ganha sim salvo qualquer imprevisto que possa aparecer !!!

Já quanto ao FGTS, este expurgo do Plano Verão também é causa ganha, porém, apenas para os que não assinaram o Acordo do FGTS com o governo ... Se for ali relacionado com os salários do Funcionalismo Público, isto não se ganha não !!!

Por fim, ressalto que não existe uma 3° instância neste país ... Os "tribunais superiores" se configuram numa Instância Federal uniformizadora do Direito Federal / STJ e da nossa Constituição / STF; sendo que os "recursos" para as mesmas apenas se dão em casos especiais !!!

Um abração do Carlos Eduardo !!!

JOÃO CELSO Obrigada por me esclarecer. eu estou falando do expurgo em caderneta de poupança.

CARLOS EDUARDO Obrigada por sua colaboração. Então o PLANO VERÃO mesmo indo até a instância do STJ o mesmo esta dando causa ganha ao Requerente, como você diz salvo imprevisto? Neste caso o Advogado pode continuar trabalhando em relação ao PLANO VERÃO já que ainda não fez os 20 anos para que o cliente do banco que se sentiu injustiçado entre com a ação de cobrança? A imprensa, pelo que tenho lido, não tem dado ênfase ao PLANO VERÃO.

Estou precisando de jurisprudência à respeito, artigos de revistas jurídicas, etc. para que eu possa ficar bem por dentro do assunto. Quem puder ajudar-me pode enviar ao meu e-mail: [email protected] Obrigada pela colaboração.Marilda

A resposta é sim para todas as perguntas ... Quanto a sua Jurisprudência, basta procurar no sítio dos STJ que verás bastante coisa lá ...