Podem, exigir que ele seja pago, ai a empresa deixará de pagar a contas de luz, atrasará os salários....até fechar as portas e colocar todo mundo na rua, e nunca vai conseguir indenizar a todos..

Vc tem visto a TV?? Ainda não sabe que o pais passa pela pior crise de sua história, nunca antes tantas empresas fecharam, foram a falência, nem o Governo tem dinheiro para pagar as proprias contas!!! A coisa está ficando cada vez mais feia!! Quem tem seus empregos que os segure!!!

Eu quero saber se Juridicamente isso pode acontecer?

Se o plano de saude não for objeto de contrato e nem imposto pela CCT do Sindicato, sim, o empregador pode suspender a concessão do beneficio que não é obrigatório por lei.

lilica, procure saber com seu sindicato se o plano de saúde foi estabelecido em convenção coletiva de sua categoria. De qualquer forma, podem os funcionários arcarem com a parcela patronal na manutenção do plano.