Tomei uma suspensão ,por ter falta do e não ter levado atestado. Mas vou fazer dois anos e faltei 3x sem justifica

Há 10 anos ·
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6 Respostas
Desconhecido
Advertido
Há 10 anos ·
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sem nenhum problema a empresa nao precisa advertir antes de suspender.

Autor da pergunta
Há 10 anos ·
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A empresa ta certa então?

Desconhecido
Advertido
Há 10 anos ·
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OBVIO QU ESTA CERTA

Rafael F Solano
Advertido
Há 10 anos ·
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Comparecer ao serviço nos dias a que estava determinado e combinado comparecer não é questão para ser cumprimentado, elogiado ou premiado, é obrigação, é um compromisso que vc assumiu, portanto, pelo fato de não ter antes se ausentado sem justificativa não lhe concede direito de agir assim e não ser chamado a atenção ou coibido a seguir tal habito.

Emprego é compromisso, não é clube, portanto, comparecer e cumprir o horário é obrigação.

Celso Medeiros
Há 10 anos ·
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Expedito, Inclusive a reincidência dessa prática pode gerar demissão por justa causa por desídia.

Desídia é definida assim (http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/justacausa.htm) é o tipo de falta grave que, na maioria das vezes, consiste na repetição de pequenas faltas leves, que se vão acumulando até culminar na dispensa do empregado. Isto não quer dizer que uma só falta não possa configurar desídia. Abraços Celso Medeiros

Autor da pergunta
Há 10 anos ·
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muito obrigado a todos pelo exclarecimento

Esta pergunta foi fechada
Há 9 anos
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