Quanto tempo a empresa pode permanecer com minha CTPS apos demissão?

Há 10 anos ·
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Regressei da licença maternidade dia 03/02 e fui demitida no mesmo dia (tive 6 meses de licença maternidade). No dia seguinte levei todos os meus documentos, CTPS, crachás e carteirinha do plano de saude. No dia 13/02 foram depositados em minha conta corrente meus creditos trabalhistas, Porém até a presente data não marcaram minha homologação nem me devolveram minha CTPS o que esta me atrasando pois sem isso não consigo dar entrada no seguro desemprego nem sacar meu FGTS. Gostaria de saber quais direitos tenho com relação a isso, poi li em outro lugar que eles terão de me pagar multa por permanecer mais de 48 hs com a minha carteira isso procede?

Tenho algumas outras duvidas: Eles podem cortar altomaticamente meu plano de saude ou eu tenho direito a permanecer com ele por 30 dias? Meu vale transporte e Vale alimentação que ja haviam sido depositados podem mesmo ser descontados do acerto? Ou por já terem feito estes depositos tenho direito a estes beneficios?

Desde já agradeço! Att, Carolina Pires

3 Respostas
Rafael F Solano
Advertido
Há 10 anos ·
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Se vc não vai usar no trabalho o VT e o VR o empregador pode desconta-los assim se ressarcindo.

Cobre deles a entrega de sua carteira com a baixa, não importa se ainda falta homologar a rescisão.

Autor da pergunta
Há 10 anos ·
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Mas eu tenho mesmo direito a receber a multa por esse tempo que eles retiveram minha carteira?

Rafael F Solano
Advertido
Há 10 anos ·
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Vc tem alguma forma de provar que eles estão todo esse tempo com sua carteira? Emails, recibos....?? Se tiver, mete eles na justiça e arranca uma indenização !!!!!

Esta pergunta foi fechada
Há 8 anos
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