Levei uma advertência injusta. O que eu devo fazer?

Há 10 anos ·
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Todo final de mês eu faço uma lista de produtos de limpeza e entrego para o meu gerente e ele faz o pedido. Na lista eu coloquei ''30 papeis toalhas'' no e-mail pedindo ele colocou ''3''. No mesmo dia ele fez o pedido do que estava faltando mas só ira chegar na próxima semana, ele pediu para eu sair da empresa e comprar mais e eu me recusei. Por que foi um erro dele não meu, ele como gerente tem que coordenar tudo na academia e não pode dar errado. Como eu me recusei ele me deu uma advertência. Detalhe, eu sou a recepcionista, a minha obrigação é cuidar da recepção e não ficar saindo correndo atras de produto sendo que ele ja foi avisado antes. Se ele pediu errando foi um erro dele não meu. O que eu devo fazer nesse caso? Levar a advertência no sindicato?

7 Respostas
Rafael F Solano
Advertido
Há 10 anos ·
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Ao ser contratada ficou combinado com seu empregador que suas tarefas estariam ligadas exclusivamente a tarefas internas e relacionadas a recepção??? Então, por que aceitou fazer esse levantamento de itens faltantes??

Seu sindicato nada tem com isso, a advertência visa chamar a atenção do funcionário para seu comportamento desidioso e sua insubordinação. Não chega a lhe causa dano, apenas ficará registrado que vc teve um ato de desobediência.

Desconhecido
Advertido
Há 10 anos ·
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vai la sindicato, aproveita passa numa agencia de emprego e deixe currículo.

Rafael F Solano
Advertido
Há 10 anos ·
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Tem muita menina correndo atrás de emprego de recepcionista, e ainda se dispõe a lavar os banheiros, varrer a calçada....emprego está fácil fácil!!!!

Autor da pergunta
Há 10 anos ·
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Bom, eu vou fazer a pergunta de novo, só que muito mais detalhada para entenderem. A minha UNICA OBRIGAÇÃO é fazer a lista com os produtos de limpeza e o GERENTE FAZ O PEDIDO PARA A EMPRESA QUE FORNECE OS PRODUTOS. Ele pediu errado a quantidade de papeis toalha, e a empresa é muito grande 3 fardos não da pra nada até a próxima semana. Ele MANDOU eu comprar mais, só que não é a primeira vez que ele pede produto errado ou esquece de pedir produto. O problema é que a minha prioridade na empresa é a recepção, eu não vou largar o meu trabalho pra consertar caguada dos outros. UM LÍDER NÃO MANDA, ELE ORIENTA. Coisa que ele não faz!!!!! Já sai na chuva ao ponto de ficar molhada porque acabou produto a dias e ele não fez nada. ENTÃO NÃO ESTOU ERRADA EM RECUSAR DE IR.

Nossa, to melhor agora! Desabafei...

Ah, minha chefe, dona da empresa. Desconsiderou a advertência.

Obrigada!

Desconhecido
Advertido
Há 10 anos ·
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· Editado

a estória de que o "líder orienta" é muito bonita para o politicamente correto. mas o que de fato impera é " manda quem pode obedece quem tem juízo " tem aquela também : quer ter razão ou quer ser feliz"?

Rafael F Solano
Advertido
Há 10 anos ·
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Se vc quiser discutir com ele a arte de liderar, fique à vontade, depois vc passa lá com todo o seu tempo livre de desempregada para vcs ficarem filosofando sobre os novos modelos de gerência, gerência inteligente, táticas motivacionais, etc etc.

Rafael F Solano
Advertido
Há 10 anos ·
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Ter razão, para vc, é mais importante que ter emprego?? Então, .....discuta com ele, oras!!!!

Esta pergunta foi fechada
Há 8 anos
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